Treinamento De Adultos

Treinamento de adultos

Cursos oferecidos localmente

Verifique a Diário do Condado ou entre em contato com seu Conselheiro / Gerente de Treinamento para obter detalhes sobre os cursos que estão sendo ministrados localmente (incluindo Módulo 1, Módulo 3, Primeiros Socorros, Salvaguarda, Segurança e Comitês Executivos).

Durante 2015 um sistema de reservas on-line está sendo introduzido, detalhes para estes cursos podem ser encontrados por visualização da página eventbrite West Sussex Scouts.

Tony Hall

Kate Crockford

Caroline Hart

Gerald Telfer

Karen Braisby

david matews

Suzanne Poucos

Jeanne Greenyer

Sally Holmes

Tim Taylor

Carole Taylor

Atalhos para planos de aprendizagem pessoais

Atalhos para treinamento on-line

Treinamento de adultos

Quem pode se inscrever?

Todos os módulos são para líderes e gerentes da Associação de Escoteiros que precisam de treinamento para cumprir seu papel.

Os módulos 1 - 4 e 6 normalmente são concluídos dentro do Distrito Scout com a ajuda de seu Conselheiro de Treinamento e Gerente de Treinamento Local. A equipe de treinamento do condado entrega os módulos 5 & ndash; 26.

Módulo 5 & ndash; Valores do Escotismo

O título soa assustador, mas você sabia que a finalidade, princípios e métodos de Scouting são expressos no programa, prêmios e crachás? Como você implementa isso em seus programas semanais? Neste módulo, abordamos os valores do Scouting e áreas de desenvolvimento pessoal com jogos, pequenos grupos de trabalho e discussão.

Módulo 7 & ndash; Scouting para todos

Como os Grupos Escoteiros se adaptam às suas comunidades locais? Que provisão deve ser feita para meninas e meninos dentro de um Grupo Scout? Como adotamos a igualdade de oportunidades e chegamos a grupos de diferentes culturas e confissões? Neste módulo promovemos a diversidade e consideramos como o líder, em seu papel, pode ajudar a tornar o Escotismo disponível para todos.

Módulo 8 & ndash; Habilidades de Liderança

Como sou afetivo como líder? Quais são os meus conhecimentos, habilidades e atitudes para com os jovens e outros adultos? Eu uso uma abordagem de planejamento sistemático para as atividades? Qual é o meu estilo de liderança? Posso desenvolver as habilidades dos outros ao meu redor?

Módulo 9 & ndash; Trabalhando com adultos

Qual é a eficácia do trabalho em equipe líder em sua seção? Há espaço para melhorias? Como você pode se tornar membro ativo e eficaz da equipe adulta? Comunicação e habilidades de escuta são os nossos principais tópicos.

Primeiros socorros é um outro curso do dia, geralmente de 9.00am até 4.30pm. Uma vez concluído, você receberá um Certificado de Pessoas Nomeadas, que é válido por três anos. Os módulos 10 são realizados pelo menos doze vezes por ano nos distritos de Bexley e Bromley. Para mais informações, consulte o Calendário de treinamento abaixo.

Módulo 11 & ndash; Administração para Líderes de Seção

Quais são os dois documentos legais que você precisa ter em cada reunião seccional? Quais registros e contas financeiras você deve possuir? Como a Proteção de Dados me afeta? O módulo abrange os registros e procedimentos necessários para a administração eficaz da seção por jogos, cenários e trabalho em equipe.

Módulo 12 & ndash; O Programa Equilibrado

Você conhece todas as zonas que compõem o programa seccional? Como você gera idéias para fornecer um programa emocionante e atrativo para os jovens? O que faz um bom programa? Onde você vai para idéias, apoio e eventos? Como você incorpora todo o Desafio, Atividade, Grupo, Prêmios e crachás em seu programa? Este módulo abrange todos estes aspectos através do trabalho de grupo e tarefas usando os recursos disponíveis para o líder. Gostaria de ir embora com um programa de três meses para sua seção pronta para usar?

Módulo 13 & ndash; Crescendo a Seção

Quem é responsável pelo desenvolvimento da seção e do Grupo? Quão importante é o crescimento? Como podemos recrutar e reter jovens e adultos? O Módulo 13 aborda formas em que um voluntário adulto com uma seção pode trabalhar com outras pessoas para planejar e contribuir para o crescimento de sua seção e Grupo por projeto, trabalho em equipe e discussão.

Módulo 14 & ndash; Jovens hoje

Como o Escotismo se adapta às necessidades dos Jovens? Você sabe o que é um PEST (não é um jovem!) Como as influências externas afetam um jovem no Escotismo? Neste módulo, os adultos são capazes de identificar e satisfazer as necessidades dos jovens.

Módulo 15 & ndash; Comportamento desafiador

Como você gerencia o comportamento desafiador em sua seção? O que você pode fazer para evitar o mau comportamento? Você tem um código de conduta? Este módulo permite aos adultos prevenir e gerenciar o comportamento desafiador em sua seção, tarefas, trabalho em grupo e experiência de outros.

Módulo 16 & ndash; Introdução às Experiências Residenciais

Qual é a importância das experiências residenciais no Escotismo? O que você precisa pensar quando organizar e administrar uma noite? O que é o Esquema de Atraso da Noite? Este módulo permite aos líderes e apoiadores de secções que podem apoiar experiências residenciais para os jovens, como parte do seu papel no Escotismo, compreender o papel que as experiências residenciais desempenham no Escotismo com tarefas e discussão em grupo.

Módulo 17 & ndash; Atividade ao ar livre

O que você precisa saber para ser capaz de levar os jovens canoagem? O que a AALA existe? Você pode usar um centro comercial e quem é responsável? O que você faz quando quer levar seus Beaver Scouts em uma visita de um dia ou cozinhar em um fogo aberto? Através do trabalho de grupo, cenários e recursos, exploramos as questões que você precisa considerar ao organizar tais eventos.

Módulo 18 & ndash; Habilidades práticas

Você pode treinar outros em uma habilidade Scouting? Quais são as técnicas para ensinar novas habilidades aos jovens? Você precisa de algumas idéias para habilidades práticas? O módulo é projetado para permitir que os adultos para ganhar e desenvolver habilidades práticas para o benefício dos jovens em sua seção através de um mercado de habilidades e instrução.

Módulo 19 & ndash; Internacional

Você sabia que é membro da maior organização jovem do mundo? Como você pode trazer aspectos internacionais para o seu programa e quais eventos internacionais e oportunidades existem para os jovens em sua seção? Que atividades são organizadas localmente e nacionalmente para que meus jovens possam participar? Através de jogos, atividades, vídeos, levantamos a profundidade e amplitude do World Wide Scouting.

Os módulos 20 - 26 geralmente são para gerentes em uma função de grupo, distrito ou município. Estes módulos abrangem Administração, Crescendo o Movimento, Suporte de Seção, Segurança para Gerentes e Apoiadores, Gerenciando Adultos, Avaliando Aprendizagem e Apoiando Adultos.

Os módulos acima para gerentes e líderes são entregues em grupos como seu conteúdo se relaciona um ao outro e realizada aos sábados e domingos. Este método de entrega é escolhido a partir da experiência passada, líderes e gestores se beneficiam de trabalhar e compartilhar em pequenos grupos, o que, por sua vez, beneficia os jovens com quem trabalham. Além disso, it39; s mais divertido! Isso não significa que um gerente ou líder tenha que assistir a todos os módulos. Você pode participar de um único módulo ou um número de módulos ao longo dos dois dias, se no seu Plano de Aprendizagem Pessoal você identificou com seu conselheiro de treinamento que você só precisa de certos módulos para concluir seu treinamento. A maioria dos dias começa às 9.30am e são geralmente terminado por 6.00pm. A equipe de Treinamento também oferece alguns módulos em dias únicos e noites para se encaixar com estilos de vida e compromissos familiares. As sessões noturnas cobrem apenas um módulo de cada vez e geralmente começam às 19h30 e terminam o mais tardar às 22h00. Veja o calendário de treinamento abaixo para detalhes sobre todos os cursos.

Alguns módulos são organizados de forma diferente. Isso se deve a papéis específicos ou ao conteúdo.

Em Greater London South East, todos os adultos que trabalham com Jovens devem renovar o seu conhecimento de Salvaguarda a cada três anos e este curso foi concebido para este fim. O conteúdo é constituído por um lembrete dos procedimentos do Cartão Amarelo, cuidados adequados na comunicação com os Jovens através de texto ou e-mail, a política Anti Bullying do Scouting e uma introdução ao CEOP. Este módulo é executado seis noites por ano. Consulte o calendário de treinamento abaixo para obter detalhes.

Se você é um adulto que não participou de um curso de salvaguarda em GLSE até agora - você deve assistir a seção de salvaguarda do DVD do Módulo 1 e responder a um conjunto separado de perguntas. Somente após a validação desses dois itens será concluída a formação obrigatória. Uma vez que você tenha concluído esta tarefa, então você freqüenta o Curso de Atualização de Salvaguarda uma vez a cada três anos.

Módulo 25 & ndash; Avaliando a Aprendizagem

Isto está aberto a todos os adultos que pretendem se tornar um Conselheiro de Treinamento, Assessor de Atividades, Assessor de Show de Gangues, Conselheiro de Noites Ausentes ou realizar uma nomeação de gerente no Scouting (isto é, Scouter de Grupo, Distrito ou Condado) do qual o Módulo 25 faz parte do relevante Treinamento.

Módulos 28 Facilitar e Apresentar 29

Estes módulos estão abertos a qualquer adulto que deseje desenvolver mais suas habilidades em trabalhar com outros adultos.

O Módulo 28 é ideal para Líderes de Seção, Líderes de Escoteiros de Grupos e membros da equipe de treinamento. Os tópicos incluem pequeno grupo de trabalho, aconselhamento e motivação.

O Módulo 29 cobre todos os aspectos de dar e entregar apresentações em cursos, eventos de grupo, etc.

Módulo 37 & ndash; Comitê Consultivo de Nomeações

Este módulo é para qualquer adulto que pretende se tornar um membro de um Comitê Consultivo de Nomeação de Distrito ou Condado.

Módulo 38 & ndash; Habilidades de Camping

Este curso abrange as oito áreas de competências essenciais que os líderes devem saber antes de poderem levar os Jovens para experiências residenciais. Lembre-se que este curso não atribui automaticamente ao líder uma permissão ou permissão para ir ao acampamento, apenas fornecer o treinamento. Após o curso, o conselheiro do District Nights Away, que concede e emite uma permissão de acampamento, avaliará a competência dos líderes para levar os jovens para um acampamento.

As oito áreas são:

Planejando um evento noturno

Assegurar a administração eficaz de um evento

Preparação e coordenação de um programa de actividades

Escolhendo e preparando a equipe do evento

Escolhendo, organizando e mantendo o equipamento certo

Assegurar a saúde, a felicidade e a segurança do eu e dos outros

Organizar uma boa restauração

Fazendo o melhor uso do local.

O primeiro dia do curso cobre o que um líder deve pensar e organizar antes de ir para o acampamento. O fim de semana é residencial e acampamento dos líderes que cobre tópicos tais como habilidades práticas do acampamento, Primeiros socorros no acampamento, etc. Você trabalha nas patrulhas e setup sua própria área do acampamento. Os líderes são obrigados a participar tanto no dia e fim de semana parte deste curso.

Informações gerais sobre o curso

Na maioria dos sábados e domingos módulos, alimentos e bebidas são fornecidos. Se notificado no seu formulário de candidatura, os fornecedores irão adaptar os menus aos requisitos dietéticos e médicos. No módulo 10, primeiros socorros, você será obrigado a trazer um almoço embalado. Bebidas e biscoitos serão servidos.

É comum que todos os líderes e gestores para iniciar e terminar o curso em uniforme e em outros momentos usar roupas confortáveis. Os únicos outros itens líderes e gerentes exigem são caneta / papel. Todos os participantes receberão instruções de adesão antes do início do curso. Os cursos à noite não exigem uniforme.

Quanto custa isso?

Para todos os cursos realizados pela Greater London South East, não há cobrança para Líderes de Grupos Scout dentro dos Distritos de Bexley e Bromley. Líderes de outros condados serão cobrados.

Se você reservar um lugar em um curso e deixar de participar no dia em que seu grupo será faturado diretamente do GLSE. As taxas serão de £ 25 por módulo ou grupo de módulos durante um fim de semana e £ 35 para Módulo 38. A razão para isso é que todos os cursos exigem um compromisso financeiro considerável antes de começar. Os custos incorridos são acomodação, restauração e compra de recursos. Estes teriam todos ser pagos antes do curso

Como posso me inscrever?

Para reservar o seu lugar por favor preencha o formulário de reserva online aqui.

Se você tiver alguma dúvida, por favor, não hesite em entrar em contato com o County

Depois de ter reservado o seu lugar as suas instruções de adesão será enviado por e-mail para o endereço de e-mail que você especificou no formulário de reserva. Se você encontrar, no entanto, que uma vez que você recebeu suas instruções de adesão e agora não são capazes de vir em seguida, por favor e-mail trainingadminglsescouts. uk o mais rapidamente possível, pois pode ser que podemos oferecer o seu lugar para outra pessoa.

Existem regras modulares que eu deveria saber?

Sim! Temos de ter regras porque alguns cursos têm de ser registados por agências externas antes de começarem e os compromissos financeiros já explicados.

1) Todos os cursos têm uma data de encerramento dez dias antes do início.

2) Os cursos só terão lugar se um mínimo de dez participantes se registarem antes da data de encerramento.

3) Se dez participantes não estiverem registados na data de encerramento, ser-lhe-á oferecido um lugar no próximo curso disponível.

Por favor, certifique-se de fornecer um endereço de e-mail que você acessa regularmente, pois este é o meio pelo qual Joining Instruções serão enviadas.

Planos Pessoais de Planos de Aprendizagem

Abaixo encontram-se os Planos de Aprendizagem Perosnal, usados ​​na Grande Londres Sudeste. Esses modelos podem ser atualizados e armazenados em seu computador. Um lembrete para todos os mamangers e líderes que identificaram uma necessidade de treinamento. O treinamento modular fornecido pela Equipe de Treinamento do Condado cobre o elemento de treinamento. Depois de ter attedned um módulo que deve validar a aprendizagem. Isso significa colocar em prática o que você aprendeu e fornecer provas ao seu Conselheiro de Treinamento para apoiar esta aprendizagem. Seu conselheiro de treinamento está lá para guiá-lo e apoiá-lo através de seu treinamento. É responsabilidade do líder participar de módulos e então fornecer evidências para validação. Por favor, consulte o Arquivo Perosnal para Adultos para mais detalhes.

Treinamento de adultos

Quem pode se inscrever?

Todos os módulos são para líderes e gerentes da Associação de Escoteiros que precisam de treinamento para cumprir seu papel.

Os módulos 1 - 4 e 6 normalmente são concluídos dentro do Distrito Scout com a ajuda de seu Conselheiro de Treinamento e Gerente Local de Treinamento. A equipe de treinamento do condado entrega os módulos 5 & ndash; 26.

Módulo 5 & ndash; Valores do Escotismo

O título soa assustador, mas você sabia que a finalidade, princípios e métodos de Scouting são expressos no programa, prêmios e crachás? Como você implementar isso em seus programas semanais? Neste módulo, abordamos os valores do Scouting e áreas de desenvolvimento pessoal com jogos, pequenos grupos de trabalho e discussão.

Módulo 7 & ndash; Scouting para todos

Como os Grupos Escoteiros se adaptam às suas comunidades locais? Que provisão deve ser feita para meninas e meninos dentro de um Grupo Scout? Como adotamos a igualdade de oportunidades e chegamos a grupos de diferentes culturas e confissões? Neste módulo promovemos a diversidade e consideramos como o líder, em seu papel, pode ajudar a tornar o Escotismo disponível para todos.

Módulo 8 & ndash; Habilidades de Liderança

Como sou afetivo como líder? Quais são os meus conhecimentos, habilidades e atitudes para com os jovens e outros adultos? Eu uso uma abordagem de planejamento sistemático para as atividades? Qual é o meu estilo de liderança? Posso desenvolver as habilidades de outras pessoas ao meu redor?

Módulo 9 & ndash; Trabalhando com adultos

Qual é a eficácia do trabalho em equipe líder em sua seção? Há espaço para melhorias? Como você pode se tornar membro ativo e eficaz da equipe adulta? Comunicação e habilidades de escuta são os nossos principais tópicos.

Primeiros socorros é um outro curso do dia, geralmente de 9.00am até 4.30pm. Uma vez concluído, você receberá um Certificado de Pessoas Nomeadas, que é válido por três anos. Os módulos 10 são realizados pelo menos doze vezes por ano nos distritos de Bexley e Bromley. Para mais informações, consulte o Calendário de treinamento abaixo.

Módulo 11 & ndash; Administração para Líderes de Seção

Quais são os dois documentos legais que você precisa ter em cada reunião seccional? Quais registros e contas financeiras você deve possuir? Como a Proteção de Dados me afeta? O módulo abrange os registros e procedimentos necessários para a administração eficaz da seção por jogos, cenários e trabalho em equipe.

Módulo 12 & ndash; O Programa Equilibrado

Você conhece todas as zonas que compõem o programa seccional? Como você gera idéias para fornecer um programa emocionante e atrativo para os jovens? O que faz um bom programa? Onde você vai para idéias, apoio e eventos? Como você incorpora todo o Desafio, Atividade, Grupo, Prêmios e crachás em seu programa? Este módulo abrange todos estes aspectos através do trabalho de grupo e tarefas usando os recursos disponíveis para o líder. Gostaria de ir embora com um programa de três meses para sua seção pronta para usar?

Módulo 13 & ndash; Crescendo a Seção

Quem é responsável pelo desenvolvimento da seção e do Grupo? Quão importante é o crescimento? Como podemos recrutar e reter jovens e adultos? O Módulo 13 aborda formas em que um voluntário adulto com uma seção pode trabalhar com outras pessoas para planejar e contribuir para o crescimento de sua seção e Grupo por projeto, trabalho em equipe e discussão.

Módulo 14 & ndash; Jovens hoje

Como o Escotismo se adapta às necessidades dos Jovens? Você sabe o que é um PEST (não é uma pessoa jovem!) Como as influências externas afetam um jovem no Escotismo? Neste módulo, os adultos são capazes de identificar e satisfazer as necessidades dos jovens.

Módulo 15 & ndash; Comportamento desafiador

Como você gerencia o comportamento desafiador em sua seção? O que você pode fazer para evitar o mau comportamento? Você tem um código de conduta? Este módulo permite aos adultos prevenir e gerir comportamentos desafiadores na sua secção, tarefas, trabalho em grupo e experiência dos outros.

Módulo 16 & ndash; Introdução às Experiências Residenciais

Qual é a importância das experiências residenciais no Escotismo? O que você precisa pensar quando organizar e administrar uma noite? O que é o Esquema de Atraso da Noite? Este módulo permite aos líderes e apoiadores de secções que podem apoiar experiências residenciais para os jovens, como parte do seu papel no Escotismo, compreender o papel que as experiências residenciais desempenham no Escotismo com tarefas e discussão em grupo.

Módulo 17 & ndash; Atividade ao ar livre

O que você precisa saber para ser capaz de levar os jovens canoagem? O que a AALA existe? Você pode usar um centro comercial e quem é responsável? O que você faz quando quer levar seus Beaver Scouts em uma visita de um dia ou cozinhar em um fogo aberto? Através do trabalho de grupo, cenários e recursos, exploramos as questões que você precisa considerar ao organizar tais eventos.

Módulo 18 & ndash; Habilidades práticas

Você pode treinar outros em uma habilidade Scouting? Quais são as técnicas para ensinar novas habilidades aos jovens? Você precisa de algumas idéias para habilidades práticas? O módulo é projetado para permitir que os adultos para ganhar e desenvolver habilidades práticas para o benefício dos jovens em sua seção através de um mercado de habilidades e instrução.

Módulo 19 & ndash; Internacional

Você sabia que é membro da maior organização jovem do mundo? Como você pode trazer aspectos internacionais para o seu programa e quais eventos internacionais e oportunidades existem para os jovens em sua seção? Que atividades são organizadas localmente e nacionalmente para que meus jovens possam participar? Através de jogos, atividades, vídeos, levantamos a profundidade e amplitude do World Wide Scouting.

Os módulos 20 - 26 geralmente são para gerentes em uma função de grupo, distrito ou município. Estes módulos abrangem Administração, Crescendo o Movimento, Suporte de Seção, Segurança para Gerentes e Apoiadores, Gerenciando Adultos, Avaliando Aprendizagem e Apoiando Adultos.

Os módulos acima para gerentes e líderes são entregues em grupos como seu conteúdo se relaciona um ao outro e realizada aos sábados e domingos. Este método de entrega é escolhido a partir da experiência passada, líderes e gestores se beneficiam de trabalhar e compartilhar em pequenos grupos, o que, por sua vez, beneficia os jovens com quem trabalha. Além disso, it39; s mais divertido! Isso não significa que um gerente ou líder tenha que assistir a todos os módulos. Você pode participar de um único módulo ou um número de módulos ao longo dos dois dias, se no seu Plano de Aprendizagem Pessoal você identificou com seu conselheiro de treinamento que você só precisa de certos módulos para concluir seu treinamento. A maioria dos dias começa às 9.30am e são geralmente terminado por 6.00pm. A equipe de Treinamento também oferece alguns módulos em dias únicos e noites para se encaixar com estilos de vida e compromissos familiares. As sessões noturnas cobrem apenas um módulo de cada vez e geralmente começam às 19h30 e terminam o mais tardar às 22h00. Veja o calendário de treinamento abaixo para detalhes sobre todos os cursos.

Alguns módulos são organizados de forma diferente. Isso se deve a papéis específicos ou ao conteúdo.

Em Greater London South East, todos os adultos que trabalham com Jovens devem renovar o seu conhecimento de Salvaguarda a cada três anos e este curso foi concebido para este fim. O conteúdo consiste em um lembrete dos procedimentos do Cartão Amarelo, cuidados adequados na comunicação com os Jovens através de texto ou e-mail, a política Anti Bullying do Scouting e uma introdução ao CEOP. Este módulo é executado seis noites por ano. Consulte o calendário de treinamento abaixo para obter detalhes.

Se você é um adulto que não participou de um curso de salvaguarda em GLSE até agora - você deve assistir a seção de salvaguarda do DVD do Módulo 1 e responder a um conjunto separado de perguntas. Somente após a validação desses dois itens será concluída a formação obrigatória. Uma vez que você tenha concluído esta tarefa, então você freqüenta o Curso de Atualização de Salvaguarda uma vez a cada três anos.

Módulo 25 & ndash; Avaliando a Aprendizagem

Isto está aberto a todos os adultos que pretendem se tornar um Conselheiro de Treinamento, Assessor de Atividades, Assessor de Show de Gangues, Conselheiro de Noites Ausentes ou realizar uma nomeação de gerente no Scouting (isto é, Scouter de Grupo, Distrito ou Condado) do qual o Módulo 25 faz parte do relevante Treinamento.

Módulos 28 Facilitar e Apresentar 29

Estes módulos estão abertos a qualquer adulto que deseje desenvolver mais suas habilidades em trabalhar com outros adultos.

O Módulo 28 é ideal para Líderes de Seção, Líderes de Escoteiros de Grupos e membros da equipe de treinamento. Os tópicos incluem pequeno grupo de trabalho, aconselhamento e motivação.

O Módulo 29 cobre todos os aspectos de dar e entregar apresentações em cursos, eventos de grupo, etc.

Módulo 37 & ndash; Comitê Consultivo de Nomeações

Este módulo é para qualquer adulto que pretende se tornar um membro de um Comitê Consultivo de Nomeação de Distrito ou Condado.

Módulo 38 & ndash; Habilidades de Camping

Este curso abrange as oito áreas de competências essenciais que os líderes devem saber antes de poderem levar os Jovens para experiências residenciais. Lembre-se que este curso não atribui automaticamente ao líder uma permissão ou permissão para ir ao acampamento, apenas fornecer o treinamento. Após o curso, o conselheiro do District Nights Away, que concede e emite uma permissão de acampamento, avaliará a competência dos líderes para levar os jovens para um acampamento.

As oito áreas são:

Planejando um evento noturno

Assegurar a administração eficaz de um evento

Preparação e coordenação de um programa de actividades

Escolhendo e preparando a equipe do evento

Escolhendo, organizando e mantendo o equipamento certo

Assegurar a saúde, a felicidade e a segurança do eu e dos outros

Organizar uma boa restauração

Fazendo o melhor uso do local.

O primeiro dia do curso cobre o que um líder deve pensar e organizar antes de ir para o acampamento. O fim de semana é residencial e acampamento dos líderes que cobre tópicos tais como habilidades práticas do acampamento, Primeiros socorros no acampamento, etc. Você trabalha nas patrulhas e setup sua própria área do acampamento. Os líderes são obrigados a participar tanto no dia e fim de semana parte deste curso.

Informações Gerais do Curso

Na maioria dos sábados e domingos módulos, alimentos e bebidas são fornecidos. Se notificado no seu formulário de candidatura, os fornecedores irão adaptar os menus aos requisitos dietéticos e médicos. No módulo 10, primeiros socorros, você será obrigado a trazer um almoço embalado. Bebidas e biscoitos serão servidos.

É comum que todos os líderes e gestores para iniciar e terminar o curso em uniforme e em outros momentos usar roupas confortáveis. Os únicos outros itens líderes e gerentes exigem são caneta / papel. Todos os participantes receberão instruções de adesão antes do início do curso. Os cursos à noite não exigem uniforme.

Quanto custa isso?

Para todos os cursos administrados pela Grande Londres Sudeste, não há custo para Líderes de Grupos de Escoteiros nos Distritos de Bexley e Bromley. Líderes de outros condados serão cobrados.

Se você reservar um lugar em um curso e deixar de participar no dia em que seu grupo será faturado diretamente do GLSE. As taxas serão de £ 25 por módulo ou grupo de módulos ao longo de um fim de semana e £ 35 para Módulo 38. A razão para isso é que todos os cursos exigem um compromisso financeiro considerável antes de começar. Os custos incorridos são acomodação, restauração e compra de recursos. Estes teriam todos ser pagos antes do curso

Como posso me inscrever?

Para reservar o seu lugar por favor preencha o formulário de reserva online aqui.

Se você tiver alguma dúvida, por favor, não hesite em entrar em contato com o County

Depois de ter reservado o seu lugar as suas instruções de adesão será enviado por e-mail para o endereço de e-mail que você especificou no formulário de reserva. Se você encontrar, no entanto, que uma vez que você recebeu suas instruções de adesão e agora não são capazes de vir em seguida, por favor e-mail trainingadminglsescouts. uk o mais rapidamente possível, pois pode ser que podemos oferecer o seu lugar para outra pessoa.

Existem regras modulares que eu deveria saber?

Sim! Temos de ter regras porque alguns cursos têm de ser registados por agências externas antes de começarem e os compromissos financeiros já explicados.

1) Todos os cursos têm uma data de encerramento dez dias antes do início.

2) Os cursos só terão lugar se um mínimo de dez participantes se registarem antes da data de encerramento.

3) Se dez participantes não estiverem registados na data de encerramento, ser-lhe-á oferecido um lugar no próximo curso disponível.

Por favor, certifique-se de fornecer um endereço de e-mail que você acessa regularmente, pois este é o meio pelo qual Joining Instruções serão enviadas.

Planos Pessoais de Planos de Aprendizagem

Abaixo encontram-se os Planos de Aprendizagem Perosnal, usados ​​na Grande Londres Sudeste. Esses modelos podem ser atualizados e armazenados em seu computador. Um lembrete para todos os mamangers e líderes que identificaram uma necessidade de treinamento. O treinamento modular fornecido pela Equipe de Treinamento do Condado cobre o elemento de treinamento. Depois de ter attedned um módulo que deve validar a aprendizagem. Isso significa colocar em prática o que você aprendeu e fornecer provas ao seu Conselheiro de Treinamento para apoiar esta aprendizagem. Seu conselheiro de treinamento está lá para guiá-lo e apoiá-lo através de seu treinamento. É responsabilidade do líder participar de módulos e então fornecer evidências para validação. Por favor, consulte o Arquivo Perosnal para Adultos para mais detalhes.